Auditare Resurse Umane

Servicii HR
Solicita oferta - Te contactam noi!

De ce ai nevoie de auditare pe Resurse umane?

 

Auditul are rolul de a identifica nevoile și provocările companiei în domeniul resurselor umane pentru a stabili cu exactitate care sunt acțiunile adecvate pe care urmează să le întreprindem la debutul colaborării. 

 

Descriere

Auditul dosarului de resurse umane presupune:

  • verificarea documentelor existente, conform unui opis care conține toate actele ce trebuie să se regăsească în departament;
  • verificarea corectitudinii documentelor din punct de vedere al legislației muncii;
  • generarea unui raport cu privire la situația constatată;
  • propunerea unui plan de remediere a neregulilor constatate

Cum te ajutăm noi?

Prin auditul documentelor existente în dosarul de resurse umane ne dorim să realizăm o diagnoză corectă a departamentului, pe baza căreia să întocmim planul de activități viitoare.

    Beneficii

    Contractarea serviciului de audit al dosarului de resurse umane oferă administratorului o viziune de ansamblu asupra lipsurilor și neconformităților existente. În felul acesta, el conștientizează care ar fi repercusiunile asupra firmei în cazul unui control imediat din partea inspectorilor ITM.

    Planul de corecție propus în urma auditului reprezintă punctul de plecare în dezvoltarea celei mai importante resurse din firma sa, și anume resursa umană.

    Ai nevoie de audit?

    Programare

    hr@sentio.ro
    0740309790

    Hai sa ne cunoastem!

    Sos. Nicolina nr. 145, et. 1

    …Așteptările mi-au fost depășite. Administrarea personalului, evaluarea angajaților, precum și consultanța oferită, serviciile pe care am colaborat până acum cu HR Sentio îmi garantează că sunt pe mâini bune.

    Maria Chioacă

    Administrator

    Servicii Resurse Umane

    Administrare personal

    Realizarea conform prevederilor legislative a tuturor documentelor ce țin de evidența personalului.

    Consultanță resurse umane

    Soluții personalizate, concrete, adaptate fiecărui mediu organizațional în parte.

    Evaluare personal

    Identificarea criteriilor de performanță pe baza cărora se va face evaluarea salariaților.

    Formare profesională

    Identificarea nevoilor de formare ale salariaților și organizarea procesului de formare profesională.

    Motivare și retenție personal

    Identificarea celor mai potrivite metode de motivare a salariaților.

    Auditare

    Identificarea nevoilor și provocărilor companiei tale în domeniul HR.

    Interesat?! Te contactam noi… 

    Lasă-ne numărul de telefon, iar în cel mai scurt timp vei fi contactat de un consultant Sentio.

    Birou

    Sos. Nicolina nr. 145
    Iasi, Romania

    Contact