De ce ai nevoie de Formarea profesională ?
În primul rând formarea profesională a salariaților aduce plus valoare companiei în care aceștia își desfășoară activitatea. În al doilea rând, din punct de vedere al prevederilor Codului Muncii, angajatorul are obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează:
- cel puțin o dată la 2 ani, dacă au cel puțin 21 de salariați;
- cel puțin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariați.
Cheltuielile cu participarea la programele de formare profesională se suportă de către angajatori.
Descriere
În urma unei analize și a unei evaluări a angajaților vom identifica nevoile individuale (sau de grup) de formare profesională.
Pe baza rezultatelor obținute, vom realiza următoarele activități:
- vom identifica oportunitățile de formare, precum și firmele de training potrivite
- vom întocmi dosarele pentru participarea la programele de formare profesională
- vom realiza evaluarea angajaților în urma participării la sesiunile de formare
Cum te ajutăm noi?
Întocmim toate documentele necesare cu privire la formarea profesională, identificăm cele mai potrivite programe și furnizori de servicii de formare profesională, realizăm formularele de evaluare necesare în urma participării salariaților la cursuri și completăm fișele de formare profesională cu cursurile pe care le-au urmat.
Beneficii
Participarea salariaților la programe de formare profesională reprezintă o modalitate de a-i motiva și de a le crește gradul de implicare în companie. Adeseori training-urile sunt printre cele mai utilizate beneficii pe care le oferă companiile viitorilor angajați.
Ai nevoie de audit?
Programare
hr@sentio.ro
0750 420 832
Hai sa ne cunoastem!
Sos. Nicolina nr. 145, et. 1
…Așteptările mi-au fost depășite. Administrarea personalului, evaluarea angajaților, precum și consultanța oferită, serviciile pe care am colaborat până acum cu HR Sentio îmi garantează că sunt pe mâini bune.
Servicii Resurse Umane
Administrare personal
Realizarea conform prevederilor legislative a tuturor documentelor ce țin de evidența personalului.
Consultanță resurse umane
Soluții personalizate, concrete, adaptate fiecărui mediu organizațional în parte.
Evaluare personal
Identificarea criteriilor de performanță pe baza cărora se va face evaluarea salariaților.
Formare profesională
Identificarea nevoilor de formare ale salariaților și organizarea procesului de formare profesională.
Motivare și retenție personal
Identificarea celor mai potrivite metode de motivare a salariaților.
Auditare
Identificarea nevoilor și provocărilor companiei tale în domeniul HR.
Interesat?! Te contactam noi…
Lasă-ne numărul de telefon, iar în cel mai scurt timp vei fi contactat de un consultant Sentio.
