De ce ai nevoie de Evaluarea Angajatilor?
Evaluarea performanței salariaților reprezintă procesul prin care se măsoară cât de bine își realizează angajații sarcinile, comparativ cu un set de standarde prestabilite. Evaluarea salariatului oferă managementului o viziune clară și obiectivă a gradului de performanță a fiecărui angajat în parte.
Pe baza rezultatelor evaluării, angajatorul poate oferi beneficii suplimentare salariaților care obțin rezultate deosebite, pot crea un plan de îmbunătățire a activității salariaților care obțin rezultate satisfăcătoare sau chiar pot concedia angajații care au rezultate nesatisfăcătoare.
Descriere
Sprijinim clienții în realizarea unei evaluări corecte și imparțiale a angajaților cu ajutorul unor instrumente specializate.
Conform legislației muncii, evaluarea salariatului este un drept acordat angajatorului, acesta având obligația de a stabili criterii de evaluare a salariaților pe care să le comunice acestora de la debutul raporturilor în muncă, în Regulamentul intern și în fișa postului.
Cum te ajutăm noi?
Oferim clienților noștri următoarele tipuri de evaluare a personalului:
- evaluare individuală salariați
- evaluare 360˚
- evaluare psihologică
Stabilim împreună cu managementul criteriile de evaluare pentru fiecare categorie de salariați în parte, realizăm procedura de evaluare, realizăm formularul de evaluare a performanțelor, iar la cerere putem organiza și susține procesul de evaluare propriu –zis.
Beneficii
Un proces de evaluare întocmit corect și eficient, aduce beneficii atât pentru angajator cât și pentru angajați. Printre avantajele procesului de evaluare se numără următoarele:
- deschide perspective de promovare a salariaților;
- îi ajută pe salariați să învețe din greșeli;
- identifică potențialul fiecărui angajat;
- stimulează creșterea performanțelor individuale, dar și a celor colective, de la nivelul organizației;
- consolidează relațiile între angajator și angajați.
Ai nevoie de audit?
Programare
hr@sentio.ro
0750 420 832
Hai sa ne cunoastem!
Sos. Nicolina nr. 145, et. 1
…Așteptările mi-au fost depășite. Administrarea personalului, evaluarea angajaților, precum și consultanța oferită, serviciile pe care am colaborat până acum cu HR Sentio îmi garantează că sunt pe mâini bune.
Servicii Resurse Umane
Administrare personal
Realizarea conform prevederilor legislative a tuturor documentelor ce țin de evidența personalului.
Consultanță resurse umane
Soluții personalizate, concrete, adaptate fiecărui mediu organizațional în parte.
Evaluare personal
Identificarea criteriilor de performanță pe baza cărora se va face evaluarea salariaților.
Formare profesională
Identificarea nevoilor de formare ale salariaților și organizarea procesului de formare profesională.
Motivare și retenție personal
Identificarea celor mai potrivite metode de motivare a salariaților.
Auditare
Identificarea nevoilor și provocărilor companiei tale în domeniul HR.
Interesat?! Te contactam noi…
Lasă-ne numărul de telefon, iar în cel mai scurt timp vei fi contactat de un consultant Sentio.
