Articole
O metodă simplă prin care se diferențiază companiile sunt politicile lor de recompensare și motivarea angajaților. Având această politică bine pusă la punct, companiile nu se vor confrunta cu situația de a-și pierde angajații valoroși în favoarea concurenței și nici...
Articole
Totul despre obligațiile angajatorului Prin definiție angajatorul este persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contract individual de muncă.Tot angajatorul este cel care îndeplinește toate formalitățile necesare în...
Articole
Retenția angajaților buni pentru cât mai mult timp în companie Conform studiilor efectuate în ultima perioadă, s-a constatat că una dintre cele mai mari provocări ale departamentului de HR la momentul actual este retenția unui angajat în firmă, cu atât mai mult în...
Articole
Millennials sunt cunoscuți ca generația Y și se referă la persoanele născute în perioada 1982 – 2000. Indiferent de natura afacerii tale, generația Millennials reprezintă viitorul tău, de aceea este important să cunoști cine sunt cei din această generație, cum...
Articole
Calitățile unui recruiter de succes Etapa recrutării este esențială în procedura de selecție a unui nou angajat. Trebuie să avem în vedere faptul că principalele provocări pe care le are de înfruntat un recruiter la ora actuală sunt dificultatea de a găsi personal în...
Articole
Tot ce trebuie să știi despre externalizarea serviciilor de resurse umane: Indiferent că ești antreprenor aflat la început de drum și deții o companie cu 2-3 angajați sau ești administratorul unei companii cu peste 50 de angajați, este important să știi că gestionarea...
Politica de confidentialitate.
